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发布时间:2023-12-15 08:47:48
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立足本职工作 解放思想再出发——南通苏安建设有限公司召开2022年工作会议

立足本职工作 解放思想再出发——南通苏安建设有限公司召开2022年工作会议

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为在全面总结2021年工作的基础上更好地落实2022年的奋斗目标和措施2022年2月10日上午8:30在南通苏安建设有限公司在公司总部二楼会议室召开了2022年工作会议(复工大会)。会议主要围绕以下几个方面展开:

首先全体员工对2021年的工作进行了总结;其次公司董事长席亚萍女士对2022年的工作进行了进一步的要求:1)大家在2022年务必做好自己的本职工作,这是最基本的,也是最重要的,只有我们每个人做好了自己的本职工作,所有的事情才能顺利的完成;2)希望大家以后的工作要往精、细方向去做,做得大的企业有很多,做得强的企业也有很多,但是要真正做到精的企业却不多,我们未来的发展就是要往精去做,以后大家做事情不要以“差不多”为标准,也不能以“差不多”的态度去对待工作;3)我们所有人都要放空自己的思想,解放自己的思想,不能总以以前的老旧思想来面对以后的工作,要不断学习,将自己的经验和新的东西进行融合;4)我们要有服务的精神,服务我们的每一个甲方,我们要做一个项目,成就一个项目,树立形象,每年要对公司做过的每个项目进行维护保养回访,并形成详细的回访记录;5)2022年安全依旧是第一位的,公司已经创建20年,在过去的20年里我们没有发生过一起安全事故,希望我们继续保持这种良好的态势,将安全工作放到首位,每个员工都要对安全负起自己应有的责任,确保无安全事故的发生;6)2022年开始项目部每10天必须开展一次民主生活会,并做好会议记录,民主生活会一定要有批评和自我批评,每个人不但要指出自己的问题,还要指出其他人的至少2个工作中的问题和不足,这样才能让大家进步;7)提倡大家积极向公司和项目部提出好的建议,一旦建议被采纳给公司带来效益,则给予奖励,大家要勇于提出问题和建议,但建议一定不能是利己和变相利己的;8)未来建筑行业的发展一定是往智能化方向去发展,所以我们公司今年将会上新一套项目管理软件,先将事情先管理起来,以便与智能化接轨。席总讲完话后公司全体员工对2022年的工作计划进行了讲述,其中工程部经理许夕彬指出2022年将对项目上的人员工作进行进一步的调整,每月根据《南通苏安建设有限公司管理人员考核办法》进行打分考核,并重新签订岗位责任书。海安伟润纺织科技有限公司新建项目项目经理王国庆对2022年伟润项目部的工作进行了规划。最后公司总经理石名贵对今后工作要求用15个字进行了总结:讲政治、讲道德、讲正气、有担当、不躺平。

瑞雪兆丰年,未来可期。新的发展征程上,苏安人将不忘初心,砥砺前行,融入时代,迎接挑战,在未来之路上再续美好篇章。

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